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ju11net手机版入口总部人才派遣招聘公告
发布日期:2019-10-24 信息来源:ju11net手机版入口 访问次数: 字号:[ ]

一、公司简介
  ju11net手机版入口(简称中咨公司,英文缩写CIECC)是国务院国资委管理的中央企业,是顺应我国投资体制改革,贯彻决策民主化、科学化而成立的国内规模最大的综合性工程咨询机构,在我国投资建设领域具有较大影响。
  中咨公司的业务领域覆盖国民经济主要行业,具有甲级工程咨询、工程监理、工程招标、工程造价等专业资质,通过了ISO9000、lSO14000、OHSAS18000等体系认证,建立了覆盖全部业务范围、较为健全的质量管理体系,并在世界银行、亚洲开发银行等国际金融组织注册登记。
  自1982年成立以来,中咨公司为中央政府进言献策,在国家重大建设项目的决策和实施方面发挥了重要参谋作用,也为地方政府、企业、银行等各类用户提供了大量咨询服务,包括一系列行业和地区发展规划的编制与咨询论证,大量宏观专题研究,例如西气东输、西电东送、南水北调、退耕还林、三峡库区地质灾害防治、京沪高速铁路、首钢搬迁、奥运场馆、国家博物馆、港珠澳大桥、百万吨级乙烯、千万吨级炼油、百万千瓦级超超临界电站、大飞机工程、月球探测工程、新一代运载火箭等世人瞩目、影响重大、意义深远的重点项目,以及一大批国防项目的咨询服务,为国家经济建设和社会发展做出了贡献。


二、任职条件

(一)基本条件:遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录;认同和遵循中咨公司的企业文化,具有较强的事业心和责任感,具备良好的职业素养,作风严谨、正派,有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力;为人诚信、工作勤奋、学习能力强,具有创新精神;

(二)教育背景:本科及以上学历,特别优秀者可以放宽至大专;

(三)应聘年龄:男性年龄原则上不超过50周岁,女性年龄原则上不超过45周岁;

(三)聘用方式:通过人才派遣公司人才派遣形式聘用。


三、招聘岗位

因工作需要,ju11net手机版入口交通业务部、资源与环境业务部公开招聘人才派遣人员4名,岗位需求如下:

交通业务部:

岗位1:交通业务部 民航专业项目经理助理

工作职责:

1.承担投标工作,包含标书编制、现场投标、跟踪信息等。

2.协助从事项目专业辅助工作,包含会议准备、联络沟通、资料整理、数据统计等。

3.交办的其他日常事务工作。

人员要求:

1.学历及专业:本科学历,专业不限。

2.年龄:35周岁以上。

3.工作技能要求:具备快速学习能力、团队协作意识,文笔较好,能够熟练运用office等常用办公软件。投标工作经验丰富者优先。

报名方式:应聘者将个人简历作为附件发送至邮箱:Longxm@ciecc.com.cn,联系人: 龙女士,联系方式:010-68733573,邮件主题与附件名称一致。

 

资源与环境业务部:

岗位1:资源与环境业务部 节能项目咨询基础工作人员

工作职责:从事节能减排、绿色发展领域的政策研究、规划咨询、课题研究、技术方案评估、项目全过程咨询等相关基础工作。

人员要求:

1.动力工程及工程热物理或节能类相关专业;

2.本科及其以上学历;

3.适应经常性出差;

4.熟悉国家节能减排相关政策,具有节能减排、绿色产业相关规划、政策、课题研究或具有项目工作经历的优先;

5.专业基础扎实,沟通能力和团队合作意识较强;

6.具有较强的文字表达能力。

岗位2:资源与环境业务部 环保项目咨询基础工作人员

工作职责:从事环境保护领域的政策研究、规划咨询、课题研究、技术方案评估、项目全过程咨询等相关基础工作。

人员要求:

1.环境工程或相关专业;

2.本科及其以上学历;

3.适应经常性出差;

4.熟悉国家环境保护相关政策,具有相关规划、政策、课题研究或项目工作经验,有清洁生产、环境污染第三方治理、生活垃圾处理、固废处理、长江经济带污染治理等工作经历的优先;

5.专业基础扎实,沟通能力和团队合作意识较强;

6.具有较强的文字表达能力。

 

岗位3:资源与环境业务部 水资源节约和保护项目咨询基础工作人员

工作职责:从事水资源节约、环境保护、污染治理等领域的政策研究、规划编制、课题研究、技术方案评估、项目全过程咨询等相关基础工作。

人员要求:

1.环境科学与工程、城市与区域规划等相关专业

2.本科及其以上学历;

3.适应经常性出差;

4.熟悉国家资源环境领域相关政策,具有水资源节约、绿色产业相关规划、政策、课题研究或项目工作经历和经验的优先;

5.专业基础扎实,沟通能力和团队合作意识较强;

6.具有较强的文字表达能力。

报名方式:应聘者将个人简历作为附件发送至邮箱:nengping@ciecc.com.cn,联系人:张先生,联系方式:010-88420218,邮件主题与附件名称一致。

 

报名截止日期:即日起至2019年11月15日。

应聘者应对提交材料的真实性负责,如有弄虚作假,立即取消录用资格。

 

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                                             人力资源部      

2019年10月24日  





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